有的時候，女人在工作場合會遇到一些敏感的問題，這些問題直接說的話可能會讓你自己下不來臺，可能會讓別人陷入尷尬，就算不涉及面子的問題，過于方正直接地回答可能會讓別人對你產(chǎn)生不好的印象。此時，職場女性不妨學一學“打太極拳”的說話方式，巧妙解決敏感問題。

  在職場中與人相處，某些事堅持原則固然值得稱贊，可是如果在任何事情上都堅持原則，不知道變通，那就是較真了。誠然，在該認真的時候認真，這是一種為人處世負責任的態(tài)度。但是。我們也一定要學會，在應對一些比較棘手或者敏感問題，要像打太極那樣，柔韌結(jié)合、圓融變通。

  有一個旅行社導游帶團到某一歷史名城參觀。游客問：“請問有什么出名的大人物誕生在這個城市嗎？”導游一下子茫然了，因為她根本不知道。但她靈機一動，非常機敏地說：“先生，這個城市里誕生的都是耍兒。”旅游團的成員哈哈大笑。

  在與同事的人際交往中，有些人因為別有用心，會用不懷好意的言語挑釁你，面對這種情況，女人不可氣急敗壞口不擇言，也不要因為氣急或者想要息事寧人而悶不作聲，如果巧用打太極的說話方式，避開問題本身，用輕松的冷幽默型語言進行反擊，既確保人格尊嚴，又表現(xiàn)出敏捷的才恩、寬大的胸懷，還能博人一笑。

  如果你面對這種情況，無以應對，選擇沉默，在他人面前顯得尷尬不說，還會讓人認為你不夠機警，缺乏變通的本領(lǐng)。運用太極術(shù)，能夠巧轉(zhuǎn)話鋒，分散和瓦解對方的注意力和攻擊力，使你從窘態(tài)中得以自我解脫口

  陶潔在某大型公司的最后一關(guān)面試中，憑借其靈活的現(xiàn)場應變能力，用打太極的說話方式成功地贏得了公關(guān)部行政人員一職。

  最后一輪面試的時候，主考官提出的都是一些比較尖銳和棘手的問題，他問陶潔：“你認為家庭和事業(yè)哪個更重要？”陶潔想，如果她說事業(yè)，主考官必定會懷疑自己說的話不夠誠懇；但如果說家庭，那公司也。必定不歡迎這樣的人。于是她說：“我雖然還沒有結(jié)婚，但我認為女性在工作中能夠保持自己的活力，工作對現(xiàn)代女性來說尤為重要。\\\"

  接著主考官又問：“如果男上司對女下屬產(chǎn)生非分之想，你有什么好的建議。”

  這個問題是比較敵感和棘手的，簡單說吧，顯然一兩句也說不清I具體說吧，面試的時候也不可能有足夠的時閥讓你來陳述。

  對于這樣的問題，陶潔早有準備，她說：-能問到這個問題，我非常感激，這說明青公司的領(lǐng)導者都是坦誠磊落之人。不瞞諸位說，我曾在一家公司干過一段時間，就是因為老板總是對包括我在內(nèi)的一些女員工有非分之想，我才憤而辭職的，而在招聘時他們恰恰沒問到這個問題口兩相比較，假若我能被貴公司任用，我沒有理由不全力以赴做好這份工作。”

  陶潔沒有正面回答這個問題，卻巧妙地用一個事例明確了自己的態(tài)度。

  最后，主考官又問了一個讓她感覺為難的問題：“如果你的客戶要你陪他跳舞，你會怎么辦？\\\"陶潔回答：“正常情況下，跣跳舞沒有什么不可以。并且我相信在咱們這樣的正規(guī)企業(yè)，不會碰上那種不三不四的人。而且，我也很樂意接受正直、善良的客戶的邀請。”

  最終，陶潔成功地從十幾位競爭奢中脫穎而出，獲得了這個職位。

  女人身處職場，遇到一些不好回答的問題或者提到一些敏感的話題，說話的時候要學會圓融變通，像打太極拳一樣張弛有度，柔韌從容，千萬不要太直接、太死板，要具體問題具體分析，把一些敏感的問題應對得輕松自如。

  所以，在人際交往中不一定非要說話太過較真，即使語言簡短，能夠變通。也會非常受人歡迎。在大事上可以堅持自己的原則，小事上就可以去變通處理了。這樣，你開心，別人也開心，何樂而不為呢？

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